Publiée par le Bureau de l'UEA
Avec le soutien financier de la
DG Emploi, Affaires Sociales et Egalité des Chances
de la Commission Européenne
Sommaire :
8ème Assemblée Générale de l'UEA et Forum de l'Egalité et de la Diversité
Remise du Prix UEA Vision pour l'Egalité
Résultats du Concours ONKYO d'Ecriture en Braille
Résolutions adoptées par la 8ème Assemblée Générale de l'UEA
[ Les opinions exprimées dans cette Lettre d'Information sont celles des auteurs et ne reflètent pas nécessairement celles de l'UEA ]8ème Assemblée Générale de l'UEA et Forum de l'Egalité et de la Diversité
La 8ème Assemblée Générale de l'UEA s'est déroulée du 24 au 26 octobre
dernier, à Antalya (Turquie). Elle a été précédée du Forum sur l'Egalité et
la Diversité, les 22 et 23 octobre. La Fédération Turque des Aveugles s'est
révélée être un hôte parfait pour les quelque 280 participants représentant
40 des 45 pays membres de l'UEA. L'Hôtel Dedeman n'a pas démenti sa
réputation : infrastructures et services de qualité, un personnel disponible
et aimable et une bonne organisation, autant d'éléments qui ont contribué à
d'excellentes conditions de travail et de séjour. Pendant les pauses, les
délégués ont pu visiter une exposition d'aides techniques et ainsi prendre
connaissance des derniers développements en matière de technologies
adaptées.
Le Forum a été ponctué de séances plénières sur l'enjeu de la diversité mais
a surtout consisté en une série d'ateliers de travail parallèles consacrés
aux jeunes, aux femmes et aux personnes âgées aveugles ou malvoyants. Les
présentations de rapports, jeux de rôle et autres formes de travail en
ateliers ont porté plus particulièrement sur les moyens à mettre en oeuvre
pour mieux sensibiliser aux questions de diversité et surmonter les
obstacles sur la voie d'une société juste et inclusive.
L'Assemblée Générale n'a pas été en reste et, pour la plus grande
satisfaction de ses 116 délégués nationaux, a organisé une partie de ses
travaux en ateliers. Il s'agissait de mettre à profit l'expertise des
participants et leur permettre de prendre une part plus active à
l'élaboration des politiques et des projets de l'UEA. Une première série
d'ateliers s'est tenue le premier jour de l'Assemblée : répartis en petits
groupes, les délégués ont procédé à l'examen du rapport du Comité Exécutif
Sortant sur le mandat écoulé ainsi que la stratégie de l'UEA pour les quatre
années à venir. Le dernier jour, une seconde série d'ateliers a été
consacrée à l'élaboration d'une stratégie pour une mise en oeuvre effective
de la Convention des Nations Unies sur les Droits de la Personne Handicapée
qui prenne pleinement en compte les besoins des aveugles et des malvoyants.
Les résultats des ateliers ont été présentés et discutés en plénières. De
l'avis général, cette forme d'organisation du travail en assemblée s'est
avérée très efficace.
L'Assemblée Générale a adopté un amendement aux statuts portant de 6 à 8 le
nombre de membres ordinaires du Comité Exécutif. L'élection du nouveau
Comité de 13 membres (président, premier et second vice-présidents,
trésorier, secrétaire général plus 8 membres ordinaires) a donné à l'UEA la
première femme secrétaire générale de son histoire en la personne de Madame
Birgitta Blokland (voir les résultats des élections page 4).
Enfin, le Prix Vision pour l'Egalité de l'UEA a été remis et les lauréats du
Concours Onkio d'Ecriture en Braille annoncés au cours du banquet de clôture
(voir page 6).
N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et suggestions :
ebuoffice@euroblind.org
Bonne lecture !!
Résultats des élections |
.gif)
Comité Exécutif
Bureau
Elus à l'unanimité (par acclamation) :
Président : Lord Colin Low (Royaume Uni)
Premier Vice-président : Alexander Neumyvakin (Russie)
Second Vice-président : Tommaso Daniele (Italie)
Trésorier : Julien Aimi (France)
Deux candidats se sont présentés au poste de Secrétaire Général. Birgitta
Blokland (Pays-Bas) a été élue avec 126 voix.
Membres ordinaires
Elus à bulletins secrets :
1. Mme. Unn Ljøner Hagen (Norvège) : 192 voix
2. Wolfgang Angermann (Allemagne) : 174
3. Mme. Sigrun Bessadottir (Finlande) : 170
4. Vaclav Polasek (République Tchèque) : 163
5. Rafael González Millán (Espagne) : 162
6. Yannis Vardakastanis (Grèce) : 141
7. Emin Demirci (Turquie) : 126
8. Sinan Tafaj (Albanie) : 118
Comité des Nominations
Elus à l'unanimité :
Branislav Mamojka, Président (Slovaquie)
Mme. Lesley-Anne Alexander (Royaume Uni)
Mme. Barbara Martin Muñoz (Espagne)
Mme. Kicki Nordstrom (Suède)
Rudolf Volejnik (République Tchèque)
Représentants de l'UEA à l'Exécutif de l'UMA
Le Président, Lord Colin Low, est membre ex-officio du Comité
Exécutif de l'UMA.
Elus à l'unanimité :
Mme. Birgitta Blokland
Alexander Neumyvakin
Yannis Vardakastanis
Remise du Prix UEA Vision pour l'Egalité
Vision pour l'Egalité est un prix institué par l'UEA pour honorer l'action de personnes ou d'organisations en faveur d'une plus grande égalité dans notre société. Le prix, matérialisé par une oeuvre d'un artiste aveugle ou malvoyant, a été remis pour la première fois depuis sa création le 27 octobre dernier, à l'occasion du banquet de clôture de la 8ème Assemblée Générale de l'UEA (24 - 27 octobre 2007, Antalya, Turquie).Pour cette première édition, deux lauréats ont été retenus pour leur engagement en faveur de l'égalité des chances pour les femmes et pour les malvoyants.
Ainsi, le prix a été décerné à une organisation allemande, Paritätische Thüringen, en reconnaissance de l'action qu'elle mène en faveur de la parité et de l'égalité des chances pour les femmes.
En ce qui concerne la basse vision, le prix a été remis au Dr. Claude Chambet, Présidente du CNPSAA (Comité National pour la Promotion Sociale des Aveugles et des Amblyopes, France) pour son combat long et acharné pour la reconnaissance de l'identité propre aux personnes malvoyantes.
Lord Colin Low, Président de l'UEA, a exprimé aux deux lauréats ses chaleureuses félicitations, en soulignant notamment que le prix ne pouvait mieux réussir son décollage et que la qualité des lauréats serait difficile à égaler à l'avenir.
Retour au sommaire
Résultats du Concours Onkyo d'Ecriture en Braille
Les résultats du Concours Onkyo d'Ecriture en Braille ont été annoncés à
l'occasion du banquet de clôture de la 8ème Assemblée Générale de l'UEA (24
- 27 octobre 2007, Antalya, Turquie).
Le Concours Onkyo d'Ecriture en Braille est une initiative mondiale menée et
financée par Onkyo et Mainichi, deux firmes japonaises activement engagées
dans la promotion du braille. Le volet européen de cette opération a été
lancé par l'UEA le 4 janvier 2007 pour marquer la journée instituée par
l'UMA pour honorer la mémoire de Louis Braille. L'UEA a également pris en
charge l'administration du concours : réception des épreuves, traduction en
langue anglaise, sélection des lauréats.
Thème retenu pour le concours : la connaissance du braille change ma vie. Il
était demandé aux participants d'expliquer, à travers leur expérience
personnelle, comment le braille leur a permis de transformer leur vie en les
aidant de surmonter les obstacles posés par le handicap.
Le Concours Onkyo a suscité un grand intérêt parmi les aveugles européens.
Plus de 130 concurrents de 19 pays étaient en lice. 61 épreuves, toutes
d'excellente qualité, ont passé le cap de la présélection, et le jury a eu
le plus grand mal à les départager et à arrêter son choix.
Les sept lauréats sont :
Premier Prix Ootsuki
● Milan Djuric, Serbie
Prix d'Excellence
● Marco Aurélio Maltez Branco, Portugal
● Jarmila Hochsteigerova, République Tchèque
Deuxième Prix
● Mirjam Liivak, Estonie
● Federica Gallo, Italie
● Dzintra Zuravska, Lettonie
● Isabel de los Ángeles López-Valdivieso Rodríguez, Espagne
Le braille reste incontournable lorsqu'un rapport direct, fouillé et
personnalisé au texte est nécessaire. Pour reprendre les mots du Président
Low, "favorisez le braille si vous voulez améliorer les conditions et la
qualité de vie des aveugles de vos pays. Favorisez sa production, son
enseignement, et encouragez son utilisation. Ainsi, vous parviendrez à mieux
éduquer les enfants qui sont privés de la vue. Ainsi, les aveugles seront
mieux armés pour réussir leur insertion professionnelle et prendre leur
place dans la société en tant que citoyens à part entière. Ainsi, ils
seront, disons-le, une charge moins lourde pour la société. Le braille n'est
rien moins que la clé de l'émancipation de la personne aveugle."
Résolutions adoptées par la 8ème Assemblée Générale de l'UEA
2007-1. Droit à l'accès aux livres dans leur forme intégrale
Dans les pays européens, relativement peu de livres sont disponibles sur
supports adaptés. Ils coûtent généralement beaucoup plus cher que les livres
ordinaires. De plus, les aveugles et les malvoyants n'ont souvent accès qu'à
leur forme abrégée.
L'Union Européenne des Aveugles, réunie en Assemblée Générale du 24 au 26
octobre 2007 à Antalya (Turquie),
affirme le droit des aveugles et des malvoyants à l'accès aux livres adaptés
dans leur version intégrale.
Et par conséquent, l'Assemblée
- Appelle le Comité Exécutif de l'UEA, ses commissions et les associations
nationales d'aveugles et de malvoyants à agir auprès des organisations
d'auteurs et d'éditeurs aux plans national et européen de façon à obtenir de
ces dernières qu'au moins les mêmes exceptions consenties aux bibliothèques
publiques le soient aussi aux centres de production et de distribution de
livres adaptés. Les efforts devront aussi porter sur une plus grande parité
entre édition adaptée et édition ordinaire tant en termes de disponibilité
que de coût.
- Appelle en outre les associations d'aveugles et de malvoyants à veiller à
la bonne mise en oeuvre des dispositions de la directive européenne sur les
droits d'auteurs ainsi qu'à l'application de sanctions lourdes en cas de non
respect de ces dispositions.
2007-2. Promotion active de la mise en oeuvre de la Convention des Nations
Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées
Une de nos grandes conquêtes sur la scène internationale est l'adoption
de la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes
Handicapées.
Cependant, il faudra du temps pour que la Convention devienne une source
d'inspiration, un facteur de progrès et un outil juridique à même
d'améliorer la situation et les perspectives d'avenir des personnes
handicapées tant dans les pays industrialisés que dans le monde en
développement.
La Convention doit être signée par un certain nombre de pays - première
condition déjà remplie dans une grande mesure. Les pays doivent adapter,
modifier ou transformer leur législation, leurs pratiques, leurs structures
et leurs règlements administratifs en vue de la ratification qui constitue,
du point de vue de la personne handicapée, une étape décisive en vue d'une
réelle mise en œuvre des principes contenus dans la Convention.
Pour entrer en vigueur, cette dernière devra être ratifiée de préférence par
20 pays au moins. Le Protocole Optionnel devra également être signé et
ratifié de sorte que les citoyens puissent saisir les autorités chargées du
contrôle de la mise en œuvre de la Convention. Cette dernière étape est
indispensable pour que les personnes handicapées et leurs organisations
aient la possibilité de déposer plainte en cas de violation de leurs droits.
Elle est aussi indispensable pour la reconnaissance de la Convention par
l'ensemble de la communauté internationale et pour la mise en œuvre de ses
principes et de son esprit au plan national.
Consciente de la complexité, de la longueur mais aussi de l'importance de
ce processus, l'Union Européenne des Aveugles, réunie en Assemblée Générale
du 24 au 26 octobre 2007 à Antalya (Turquie), demande
- Que les pays d'Europe et l'Union Européenne prennent l'initiative et
donnent l'exemple en prenant toutes les dispositions nécessaires en vue de
la mise en œuvre de la Convention et de l'application de ses règles dans le
plus grand nombre possible de pays européens ;
- Que le Comité Exécutif de l'UEA organise en milieu de mandat une
conférence qui permettrait de mesurer le chemin parcouru et d'échanger des
expériences sur la mise en oeuvre des principes et de l'esprit de la
Convention ;
- Que le Comité Exécutif de l'UEA aide en priorité à l'élaboration et à la
diffusion à ses membres nationaux de documents d'information pour les
habiliter à oeuvrer de façon effective en faveur de la ratification de la
Convention et de son application ;
- Que l'UEA exerce toute son influence, notamment à travers ses organes
politiques, pour que la Convention fasse l'objet du même traitement et de la
même promotion que les autres instruments juridiques sur les droits de
l'homme en ce qui concerne sa portée géographique et son interprétation
conceptuelle, notamment par la mise en place de mesures administratives et
de suivi.
2007-3. Représentation et diversité des délégations nationales, etc.
Depuis 1987, les assemblées générales de l'UEA réaffirment, dans
les résolutions qu'elles adoptent, l'importance, les avantages et le bien
fondé du respect de la parité dans la composition des délégations
nationales, et leur attachement à une présence accrue de femmes dans les
commissions et les organes directeurs de notre organisation. Etant donné que
l'UEA se compose notamment de membres nationaux, qu'elle est financée par
des organisations nationales de personnes aveugles et que celles-ci lui
assurent également ses autres ressources, tous les changements la
concernant, pour souhaitables qu'ils soient, doivent émaner du plan
national.
Le fonctionnement et le développement ininterrompus de l'UEA ainsi que la
grande considération dont elle jouit sont intimement liés au respect
qu'elle-même porte à la souveraineté de ses membres. Il convient donc de
trouver un compromis qui permette d'accélérer le mouvement vers une parité
réelle sans que soit portée atteinte à l'intégrité et au pouvoir de décision
des membres nationaux. Ainsi, des sanctions lourdes pourraient avoir des
effets contraires à ceux escomptés.
Comme nous l'avons vu, il est crucial d'atteindre à la parité, objectif que
partagent toutes les organisations internationales résolument tournées vers
l'avenir.
Aujourd'hui, égalité des chances, égalité et équité, mise en réseau et
participation fondées sur l'échange et le dialogue sont autant de principes
qui devraient jouer un rôle déterminant dans la réalisation de cet objectif.
S'appuyant sur l'acquis – initiatives de mise en réseaux – et sur le
mouvement, bien qu'encore trop lent, vers la parité, l'Union Européenne des
Aveugles, réunie en Assemblée Générale du 24 au 26 octobre 2007 à Antalya
(Turquie), demande au Comité Exécutif de l'UEA de
1. Veiller à la mise en place d'un réseau de femmes au sein de l'UEA ;
2. Désigner formellement un de ses membres femmes pour assurer la liaison
entre le Comité et le réseau ;
3. Former un groupe de pilotage de 3 à 5 femmes engagées chargé de
coordonner et d'assister le réseau ;
4. Veiller à la désignation d'une femme par pays membre de façon à
sauvegarder et à entretenir l'influence nationale. Elles recevront et
relaieront des informations sur les activités de l'UEA ;
5. Donner au groupe de pilotage le droit d'entrer en rapport avec les
commissions et groupes de travail de l'UEA de façon à promouvoir la parité
et de collecter des informations à l'usage du réseau ;
6. Réfléchir à la mise en place d'incitations financières susceptibles de
favoriser la parité dans les délégations nationales ; en outre, identifier
les bonnes pratiques qui ont permis d'améliorer la parité dans la
représentation internationale de certains pays.
2007-4. Le droit à l'apprentissage du braille
L'éducation des enfants aveugles est une question de toute première
importance. L''émancipation culturelle des aveugles à travers le monde a été
rendue possible grâce à l'invention révolutionnaire du système d'écriture et
de lecture en braille. L'avènement de l'ordinateur et de la synthèse vocale
a entrainé des changements en profondeur dans l'éducation et l'enseignement
aux jeunes handicapés de la vue.
D'importantes manifestations ont été organisées en 2002 dans un certain
nombre de pays pour commémorer le 150ème anniversaire de la mort de Louis
Braille. Par ailleurs, des activités qui suscitent l'enthousiasme sont
prévues pour célébrer le bicentenaire de sa naissance en 2009. Enfin, des
initiatives telles que le Concours Onkyo d'Ecriture en Braille sont perçues
comme d'excellents moyens de promouvoir le braille et d'expliquer à travers
des expériences personnelles pourquoi il faut le préserver, l'utiliser et le
faire connaître.
L'Union Européenne des Aveugles, réunie en Assemblée Générale du 24 au 26
octobre 2007 à Antalya (Turquie), demande
Que le Comité Exécutif et la Commission chargée des questions d'éducation
élaborent un plan de travail concret et des outils promotionnels dont le
lancement coïncidera avec les manifestations du bicentenaire de Louis
Braille en 2009. Le plan de travail fera des recommandations de sorte que,
dans tous les pays membres de l'UEA,
1. soit reconnue l'importance d'une bonne connaissance du système de lecture
et d'écriture en braille comme fondement de l'autonomie et de la liberté de
la personne aveugle ou atteinte d'une déficience visuelle grave
(c'est-à-dire tous ceux qui n'ont plus assez de reste visuel pour lire) ;
2. les aveugles aient à leur disposition des outils d'apprentissage du
braille et des instructeurs qualifiés à même de leur dispenser gratuitement
des formations de niveaux différents ;
3. toutes les personnes atteintes de déficience visuelle grave aient le
droit d'apprendre le braille et de l'utiliser, qu'il soit embossé sur papier
ou produit par des technologies modernes ;
4. les organes de l'UEA déjà cités ainsi que le Groupe de Travail sur les
Technologies et la Commission de Liaison avec l'UE prennent la mesure du
potentiel promotionnel du marquage en braille des médicaments et autres
produits de consommation. Le marquage des emballages devrait notamment
inciter les personnes qui en ont besoin à se familiariser au braille, voire
à le maîtriser.
2007-5. Cohésion entre générations et entre sexes
Notre société est en pleine mutation ; les familles nombreuses ne sont
plus la norme. Il en découle qu'il y a moins d'interaction entre les
générations.
Nombreuses sont les personnes âgées qui se sentent exclues de pans entiers
de la vie en société du fait notamment de l'emprise croissante des nouvelles
technologies et de l'émergence de nouvelles valeurs qui rendent les jeunes
inaccessibles si on ne les partage pas.
Par ailleurs, l'UEA et ses organisations membres doivent prendre la mesure
de la somme de connaissances et d'expériences que nos aînés peuvent nous
apporter.
De nombreux jeunes éprouvent de grandes difficultés à se faire entendre par
méconnaissance ou manque d'expérience des processus de prise de décision ; à
aborder le marché du travail ; à choisir les études qui correspondent le
mieux à leur profil ; ou faire un choix de vie, fonder une famille en tant
que personnes aveugles ou malvoyantes par exemple.
Dans le même temps, toutes les organisations doivent prendre conscience que
leurs jeunes membres seront appelés, s'ils sont bien formés, à prendre la
relève. Ils sont une source précieuse d'inspiration, de créativité et
d'innovation.
Des contacts accrus entre personnes des deux sexes et de tous les âges
devraient pouvoir remédier à cette situation. L'UEA appelle donc ses
organisations membres à créer des occasions de rencontres accessibles aux
hommes et aux femmes quel que soit leur âge – formations, ateliers
conjoints. Des "champions" chargés de promouvoir la visibilité des jeunes et
des personnes âgées pourraient également être désignés.
La représentation de tous les groupes d'âge dans les organes officiels d'une
organisation renforce la diversité, et la diversité est source de dynamisme.
Consciente de ces enjeux et soucieuse de promouvoir la diversité, l'Union
Européenne des Aveugles, réunie en Assemblée Générale du 24 au 26 octobre
2007 à Antalya (Turquie), appelle toutes ses organisations membres à
- incorporer la perspective de l'apprentissage permanent et de la cohésion
entre générations dans l'ensemble de leurs activités.
- oeuvrer en faveur d'une représentation équilibrée entre hommes et femmes
et entre les différents groupes d'âge dans leurs organes officiels.
- organiser des activités de transfert d'expérience, des ateliers ouverts à
toutes les générations avec formations et débats, et plus généralement créer
des espaces où des personnes des deux sexes et de tous âges peuvent se
retrouver et échanger.
De la même façon, l'Assemblée demande au Comité Exécutif de l'UEA de tout
mettre en œuvre pour qu'un forum sur l'égalité et la diversité soit organisé
et précède la 9ème Assemblée Générale de façon à mettre en relief les
besoins, les difficultés mais aussi les atouts propres aux jeunes et aux
personnes âgées aveugles ou malvoyants, et à souligner l'impérieuse
nécessité d'œuvrer en faveur de l'égalité de participation et de chances
entre hommes et femmes.
2007-6. Attention particulière aux enfants aveugles ou malvoyants
Les enfants sont l'avenir de notre société et de notre organisation.
Par conséquent, les organisations internationales et les instruments des
droits de l'homme, tels que la Convention des Nations Unies sur les Droits
de la Personne Handicapée, doivent leur porter une attention toute
particulière. De la même façon, les aveugles doivent leur donner la place
qui leur revient au sein de notre mouvement à travers le Comité de l'UMA
pour l'Enfance. Rappelons aussi qu'un engagement a été pris dans le cadre
des Objectifs du Millénaire pour parvenir à une augmentation sensible de la
scolarisation dans l'enseignement primaire. Cet objectif est en rapport
direct avec les enfants et vise à accroitre leurs chances de réussir leur
vie d'adultes. La réalisation de cet objectif doit profiter à tous les
enfants, y compris à ceux atteints d'un handicap, visuel en particulier.
En Europe, ceux qui parlent au nom des enfants aveugles ou malvoyants sont
leurs parents et les professionnels qui interviennent dans la prise en
charge du handicap visuel - enseignants spécialisés (représentés par
l'ICEVI), les pédagogues, les développeurs de technologies adaptées... etc.
Mais les enfants ne peuvent pas parler pour eux-mêmes.
Jusqu'ici, les défis, la satisfaction des besoins et autres questions se
rapportant aux enfants aveugles ou malvoyants n'ont pas reçu de l'UEA
l'attention qu'ils méritent, même si les commissions chargées des questions
d'éducation ou de réadaptation ont parfois abordé le sujet.
Afin de remédier à cette situation et d'agir de façon plus proactive,
l'Union Européenne des Aveugles, réunie en Assemblée Générale du 24 au 26
octobre 2007 à Antalya (Turquie), demande
1. Qu'un plan soit développé par le Comité Exécutif de l'UEA et sa
commission chargée des questions de culture et d'éducation afin de
déterminer comment et quand s'engager dans ce nouveau secteur d'activité. Le
plan devra également indiquer comment générer les ressources nécessaires et
répondre à la question de savoir comment traiter les questions relatives aux
enfants de façon transversale par l'ensemble des commissions concernées.
2. Que nous coopérions avec l'ICEVI en vue de développer un cadre de travail
et une "boîte à outils" à l'usage des associations d'aveugles dans les pays
où l'intégration scolaire n'existe pas ou peu.
3. Qu'en étroite collaboration avec ICEVI Europe, les moyens nécessaires
soient mis en place pour procéder à un état des lieux complet des besoins
des enfants aveugles ou malvoyants et, le cas échéant, pour déterminer dans
quelle mesure leurs droits fondamentaux sont respectés, depuis leurs
premiers pas dans les centres d'intervention précoce jusqu'à la fin de leur
scolarité.
4. Que des initiatives soient prises pour épanouir, émanciper et habiliter
les enfants et les jeunes par le moyen de camps, d'excursions ou de toute
autre activité qui soit à la fois attrayante et porteuse d'autonomie. Le
Congrès Mondial des Enfants Aveugles ou Malvoyants, conjointement organisé
par l'UMA et la ONCE (Espagne), est une bonne illustration des activités à
mettre en place.
5. Que le Comité Exécutif informe la 9ème Assemblée Générale des résultats
de l'action menée, et soumette des recommandations sur les actions à venir.
2007-7. Remerciements
L'Assemblée Générale de l'UEA est l'évènement majeur de la vie de notre
organisation puisqu'elle est l'occasion de nombreuses réunions et autres
séances de travail ; d'échanges de vues politiques, notamment sur le choix
des stratégies les plus opérantes ; d'élections pour renouveler les
dirigeants ; de contacts et de constitution de réseaux ; d'une mise en
commun des énergies de l'UEA avec l'intention déclarée de renforcer notre
capacité à nous organiser et d'améliorer le bien-être des citoyens aveugles
ou malvoyants partout en Europe.
Notre hôte, la Fédération Turque des Aveugles, a déployé des efforts
considérables au cours de ces deux dernières années, et utilisé des
ressources énormes pour préparer, organiser et assurer le bon déroulement de
notre Assemblée.
L'Union Européenne des Aveugles, réunie en Assemblée Générale du 24 au 26
octobre 2007 à Antalya (Turquie), et l'ensemble des participants - délégués,
observateurs et guides - expriment à la Fédération leurs remerciements les
plus chaleureux pour avoir permis, grâce à un travail remarquable, le succès
de cette Assemblée. Le comité national chargé de l'organisation, et plus
généralement la Fédération et son équipe dirigeante présidée par M. Hasan
Tatar, ont généreusement mis à la disposition de l'UEA les moyens financiers
et humains (équipe chargée de la coordination, assistants, guides,
interprètes et bénévoles), et ont fait de leur mieux pour créer un
environnement de travail exceptionnel pour l'Assemblée.
Nos remerciements vont également aux services du Premier Ministre de la
République de Turquie pour le soutien financier accordé à l'organisation de
notre Assemblée ; à la Représentation de l'UE à Ankara pour le financement
du Forum des Jeunes ; l'Agence de Coopération Turque pour la prise en charge
des billets d'avion des délégués de 6 pays parmi les plus défavorisés ;
l'administration des transports de la Municipalité d'Istanbul pour les
présents remis aux délégués. Enfin l'UEA adresse ses remerciements les plus
sincères au Gouverneur et au Maire d'Antalya pour tous les services mis en
place en vue du bon déroulement de notre Assemblée, le transfert depuis et
vers l'aéroport notamment.
Le personnel et la direction de l'Hôtel Dedeman nous ont assuré un séjour
particulièrement agréable - cordialité, disponibilité, services de
qualité...
En outre, l'Assemblée souhaite rendre hommage à la Direction de l'UEA pour
leur engagement au service de notre Organisation au cours des quatre années
écoulées :
Président, Lord Colin Low
Premier Vice-président, Mr. Alexandre Neumyvakin
Second Vice-président, Prof. Tommaso Daniele
Secrétaire Général, Mr. Vaclav Polasek
Trésorier, M. Julien Aimi
Membres Ordinaires du Comité Exécutif :
Xavier Grau Sabaté
Birgitta Blokland
Wolfgang Angermann
Ann-Christin Fast
Vassil Dolaptschiev
Yannis Vardakastanis
ainsi qu'aux présidents de commissions, de comités et de groupes de travail.
Calendrier |
Comité Exécutif
8 - 10 Février 2008 UK
Réunion conjointe du Comité Exécutif avec les Présidents de
Commissions/Coordinateurs de Groupes de Travail
17 – 18 Mai 2008 Pays Bas
19 – 20 September 2008 Rethimnon
(Crète)
Contact : Birgitta Blokland, Secrétaire Général de l'UEA
Email : bjb202@hotmail.com
Autres organisations
28 Janvier 2008
PARIS (France)
Deuxième Forum Européen de l'Accessibilité Numérique : livres
électroniques accessibles : une chance pour les personnes handicapées
Sous le haut patronage de Nicolas Sarkozy, Président de la République
Française, de Christine Albanel, Ministre de la Culture et de la
Communication, et de Valérie Pecresse, Ministre de l'Enseignement Supérieur
et de la Recherche.
http://inova.snv.jussieu.fr/evenements/colloques/ebooks/Description/index_en.php
25 – 29 Mars 2008 PONTEVEDRA (Espagne)
Premier Congrès International pour les Enfants Aveugles et Malvoyants
Sous les auspices de l’Organisation Nationale des Aveugles d’Espagne (ONCE)
et de l’Union Mondiale des Aveugles.
Contact : Ana Pelaez, rrii@once.es
25 – 30 Avril 2008 ZAGREB (Croatie)
6ème Conférence EBU Deafblind et 2ème Assemblée Générale de l'Union
Européenne des Sourds-Aveugles
Contact : Tajana Tarczay, coordinatrice,
edbu2007@dodir.hr
6 - 10 Juillet 2008 MONTREAL (Canada)
9ème Conférence Internationale sur la Basse Vision
Au cours de sessions plénières et parallèles, d’éminents chercheurs et
universitaires présenteront leurs travaux sur la recherche scientifique, les
services de réadaptation et les aspects psychosociaux de la réintégration.
www.vision2008.ca
9 - 11 Juillet 2008 LINZ (Autriche)
11th Conférence Internationale sur l'Informatique, une aide pour les
personnes ayant des besoins spécifiques
“L'eEgalité : un défi global” – Accès pour tous à la Société de
l'Information
www.icchp.org
16 – 22 Août 2008 GENEVE (Suisse)
7ème Assemblée Générale et 4ème Forum des Femmes de l'Union Mondiale des
Aveugles
www.wbu2008.ch
25 – 28 Août 2008 QUEBEC (Canada)
21st Congrès Mondial Rehabilitation International.
Droits des personnes handicapées et intégration sociale : garantir une
Société pour Tous
Le Congrès a pour thème la nouvelle Convention des Nations Unies pour la
Protection des Droits des Personnes Handicapées, qui est appelée à servir de
cadre au développement des bonnes pratiques et à réalisation de projets qui
amélioreront sensiblement les conditions de vie de centaines de millions de
personnes handicapées.
RI-Québec 2008 rassemblera plus de 1,500 experts, chercheurs, militants des
droits de la personne handicapée, représentants de gouvernements,
prestataires de services, leaders de la société civile. Pendant trois jours,
un programme de travail intensif, des animations et des visites touristiques
de la ville de Québec leur seront proposés. C’est l’occasion de rencontrer
des exposants du monde entier et de découvrir les derniers produits.
RI rassemble plus de 700 organisations dans une centaine de pays. C’est un
réseau d’échange où les membres confrontent approches et solutions
novatrices. RI a pour but de promouvoir le changement social, l’inclusion et
les droits des personnes handicapées.
www.riquebec2008.org ou www.riglobal.org
4 – 7 Janvier 2009 PARIS (France)
Congrès International sur le Bicentenaire de la Naissance de Louis Braille
Informations et programme provisoire sont disponibles auprès l'Association
Valentin Hauy :
christian.coudert@avh.asso.fr